Archív štítků: Jak jednat s lidmi

Managerské kurzy

Ať už máte nebo nemáte manažerské zkušenosti, lze se přihlásit do manažerského kurzu. Manažerské kurzy jsou zkrátka a dobře určeny každého, kdo si chce snadným a efektivním způsobem doplnit znalosti v tomto oboru – pozor, nejedná se o doplnění vzdělání. Nejvíce kurzů je vhodných hlavně pro manažery, kteří jsou ve své pozici pracující alespoň rok a mají zájem o doplnění zkušeností nebo dovedností. Náplň jednotlivých kurzů je velmi rozmanitá, protože každý manažer je individuální a tak se i každý chce přiučit něčemu novému a jinému.

V současné době je dokonce možné zakoupit různé balíčky manažerských kurzů, v nichž je obsah a náplň kurzu pro každý termín rozdílná. Manažer tak nakonec odchází s vědomostmi a zkušenostmi, o které možná původně ani nestál, v praxi se ale rozhodně hodit budou.

Je pochopitelné, že do kurzu se přihlašují jen ti, kdo hodlají na pozici manažera setrvat, případně v současné době nemají stálé zaměstnání a absolvovat takový kurz značně zvyšuje možnost, že se daná osoba na trhu práce snáze uplatní. Na konci celého kurzu odcházejí manažeři s osvědčením či certifikátem.

Manažerské kurzy jsou většinou rozděleny na následující jednotlivé kurzy, jejichž náplň se liší: 

  • úspěšné jednání s lidmi – jak s lidmi v týmu, tak i s obchodními partnery 
  • úspěšné vedení pracovního týmu 
  • úspěšné zvládání konfliktů 
  • základy asertivního chování 
  • vedení a náplň pracovních sezení a porad 
  • manažerská komunikace s podřízenými 
  • prezentační dovednosti a schopnosti 

Manažeři se především naučí, jak zacházet s opodstatněnými argumenty, jak jednat s lidmi a jakým způsobem s nimi mluvit, ať už jde o podřízené, nadřízené, sobě rovné nebo obchodní partnery společnosti. Kurzy s výše zmíněnou náplní jsou nevhodné hlavně pro začínající manažery, kteří prozatím nemají tolik zkušeností. Naopak perfektně se hodí hlavně pro manažery střední a vyšší úrovně, kteří dokáží s případnými informacemi velmi dobře naložit.

 

Vložil Poradenství pro manažery | Tagged , , , | Zanechat komentář