Manažerské poradenství

Manažerské poradenství může mít několik forem, a pokud jste to právě vy, kdo aktuálně potřebuje poradit, je třeba v první řadě pevně zvážit, o jakou formu máte vlastně zájem. Potřebujete poradit v oblasti řízení podniku, řízení zaměstnanců nebo snad ohledně komunikace? To všechno je dobré si ujasnit, aby se vám dostalo takové služby, za kterou si ve finále zaplatíte nemalé peníze. Služby manažerského poradenství jsou totiž poměrně drahé, zvlášť pokud si k ruce vezmete zkušeného a velmi dobrého manažera a odborníka, který problém teoreticky vyřeší za vás a pomalu, ale jistě vás navede na tu správnou cestu.

Pokud jste tedy odhodláni, ať už z jakéhokoli důvodu, vyhledat manažerské poradenství, měli byste se při výběru vhodné osoby soustředit hned na několik věcí. Rozhodně se nesvěřujte do ruky hned první osobě, kterou vám například doporučí internet, ale hledejte mezi opravdu zkušenými manažery, kteří mají už ledacos za sebou a tak přesně vědí, jak diagnostikovat problém a samozřejmě, jak s ním později naložit. V první řadě se zaměřte na historii dané osoby, na její zkušenosti a minulá zaměstnání včetně výše pozice, na které v minulosti osoba pracovala, nezapomínejte ani na vzdělání, kvalifikaci a u některých špičkových manažerů si můžete dokonce snadno ověřit výsledky z některých minulých dokončených projektů. Pokud vám vhodný manažer, který poskytuje poradenství a konzultace, dokáže poskytnout určité garance a záruky, má dobrou historii a zkušenosti na velmi dobré úrovni, pak rozhodně není nad čím váhat.

Manažerské poradenství není ani zdaleka jednoduchá věc. Poradce by měl už po první schůzce umět dobře odhadnout, čeho chcete svými činy a jednáním docílit. Sami byste ale měli informovat poradce o tom, co vlastně od něj očekáváte a zda vám je schopen garantovat nějaký pozitivní výsledek.

Mohlo by Vás zajímat:


Tento záznam byl zaslán Poradenství pro manažery a označen , , , . Záložka je zde.

Similar posts

Komentáře jsou uzavřeny.