Archív kategorií: Poradenství pro manažery

Managerské kurzy

Ať už máte nebo nemáte manažerské zkušenosti, lze se přihlásit do manažerského kurzu. Manažerské kurzy jsou zkrátka a dobře určeny každého, kdo si chce snadným a efektivním způsobem doplnit znalosti v tomto oboru – pozor, nejedná se o doplnění vzdělání. Nejvíce kurzů je vhodných hlavně pro manažery, kteří jsou ve své pozici pracující alespoň rok a mají zájem o doplnění zkušeností nebo dovedností. Náplň jednotlivých kurzů je velmi rozmanitá, protože každý manažer je individuální a tak se i každý chce přiučit něčemu novému a jinému.

V současné době je dokonce možné zakoupit různé balíčky manažerských kurzů, v nichž je obsah a náplň kurzu pro každý termín rozdílná. Manažer tak nakonec odchází s vědomostmi a zkušenostmi, o které možná původně ani nestál, v praxi se ale rozhodně hodit budou.

Je pochopitelné, že do kurzu se přihlašují jen ti, kdo hodlají na pozici manažera setrvat, případně v současné době nemají stálé zaměstnání a absolvovat takový kurz značně zvyšuje možnost, že se daná osoba na trhu práce snáze uplatní. Na konci celého kurzu odcházejí manažeři s osvědčením či certifikátem.

Manažerské kurzy jsou většinou rozděleny na následující jednotlivé kurzy, jejichž náplň se liší: 

  • úspěšné jednání s lidmi – jak s lidmi v týmu, tak i s obchodními partnery 
  • úspěšné vedení pracovního týmu 
  • úspěšné zvládání konfliktů 
  • základy asertivního chování 
  • vedení a náplň pracovních sezení a porad 
  • manažerská komunikace s podřízenými 
  • prezentační dovednosti a schopnosti 

Manažeři se především naučí, jak zacházet s opodstatněnými argumenty, jak jednat s lidmi a jakým způsobem s nimi mluvit, ať už jde o podřízené, nadřízené, sobě rovné nebo obchodní partnery společnosti. Kurzy s výše zmíněnou náplní jsou nevhodné hlavně pro začínající manažery, kteří prozatím nemají tolik zkušeností. Naopak perfektně se hodí hlavně pro manažery střední a vyšší úrovně, kteří dokáží s případnými informacemi velmi dobře naložit.

 

Vložil Poradenství pro manažery | Tagged , , , | Zanechat komentář

Manažerské poradenství

Manažerské poradenství může mít několik forem, a pokud jste to právě vy, kdo aktuálně potřebuje poradit, je třeba v první řadě pevně zvážit, o jakou formu máte vlastně zájem. Potřebujete poradit v oblasti řízení podniku, řízení zaměstnanců nebo snad ohledně komunikace? To všechno je dobré si ujasnit, aby se vám dostalo takové služby, za kterou si ve finále zaplatíte nemalé peníze. Služby manažerského poradenství jsou totiž poměrně drahé, zvlášť pokud si k ruce vezmete zkušeného a velmi dobrého manažera a odborníka, který problém teoreticky vyřeší za vás a pomalu, ale jistě vás navede na tu správnou cestu.

Pokud jste tedy odhodláni, ať už z jakéhokoli důvodu, vyhledat manažerské poradenství, měli byste se při výběru vhodné osoby soustředit hned na několik věcí. Rozhodně se nesvěřujte do ruky hned první osobě, kterou vám například doporučí internet, ale hledejte mezi opravdu zkušenými manažery, kteří mají už ledacos za sebou a tak přesně vědí, jak diagnostikovat problém a samozřejmě, jak s ním později naložit. V první řadě se zaměřte na historii dané osoby, na její zkušenosti a minulá zaměstnání včetně výše pozice, na které v minulosti osoba pracovala, nezapomínejte ani na vzdělání, kvalifikaci a u některých špičkových manažerů si můžete dokonce snadno ověřit výsledky z některých minulých dokončených projektů. Pokud vám vhodný manažer, který poskytuje poradenství a konzultace, dokáže poskytnout určité garance a záruky, má dobrou historii a zkušenosti na velmi dobré úrovni, pak rozhodně není nad čím váhat.

Manažerské poradenství není ani zdaleka jednoduchá věc. Poradce by měl už po první schůzce umět dobře odhadnout, čeho chcete svými činy a jednáním docílit. Sami byste ale měli informovat poradce o tom, co vlastně od něj očekáváte a zda vám je schopen garantovat nějaký pozitivní výsledek.

Vložil Poradenství pro manažery | Tagged , , , | Zanechat komentář